第1733章 跟母校“借人”!(1/2)

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    吃完午饭,赵原在附属医院带着几个潜力不错的医生做了几台手术。

    这几个医生都是附属医院重点培养的资深主治,年龄与赵原差不多。

    甚至有一两人,赵原的印象深刻,当初在学校时代便是风云人物,进入附属医院之后也被委以重任。

    当时赵原跟他们相比,显然是一个地上一个地下,否则自己也不会被“外派”到天华实习了。

    然而,多年不见,他们竟还是主治!

    医生在主治的级别属于青黄不接的阶段,手术会做,但做得没那么稳定,信心也不足。

    但遇到特殊情况,他咬咬牙还是能顶上去。

    在这个时候,他们会被任命为某个科室手术室的负责人,一年没什么事情,基本别想着回家,不用门诊,一门心思待在手术室里等手术或者做手术,稍微有点潜力的,一年之内就变成无所不能的老医生了。

    这放在外界来看属于反人类的工作,但在医生尤其是外科医生是必须经历的炼狱场,绝不亚于修仙小说里,弟子入凡尘历练,需要经历各种磨难。

    尽管工作强度极大,但很多主治巴不得早点进入这个环节,因为竞争对象太多,你晚一步就被别人领先,晚两步就彻底退出第一阵营。

    赵原指导一个主治医生,做了一台胃大切手术。

    周英虽然主攻胸外,但可以比他做得要细腻,术野处理得一塌糊涂,关键他的指导医生跟瞎子一样,还在各种夸自己的学生基本功扎实。

    人的医学天赋是有差异的。

    不过,尽管对方的手术做得不行,但赵原还是违心勉励了几句。

    但周广臣始终铁青着脸,沉默不语,他对赵原太了解,如果手术结束,给你几句干货,让你受用一辈子,那说明赵原觉得这个主刀是可造之材。

    但赵原说的都是场面话,说明这个号算是练废了。

    等赵原返回酒店,周广臣喊来普外主任,眉头紧锁,无奈道,“今天的副主任候选人得重新考虑,你们实在找不到好苗子,那就再等等,没必要实力不行,非要揠苗助长。”

    普外主任惊讶,“手术不是做得挺好吗?赵院士的评价很高啊!”

    周广臣没好气道,“他故意说反话,你难道听不出来吗?他一个劲地说术野处理得很精细,出血量控制得很好。你觉得很好吗?”

    普外主任感慨道,“那都是在正常指标范围内。”

    周广臣摆了摆手,“反正在我这里没法通过,附属医院的医生必须要严格要求自己,提升自己的水平。晚点我会跟你们的院长强调这件事。”

    周广臣是医学院的副院长,但在附属医院也挂职,负责临床医学的事务,所以外科医生的人事安排,周广臣有决定权。

    普外主任脚步沉重地走出办公室,对周广臣的严厉有些不适应,他觉得应该与赵原有关。

    赵原此次回母校参加校庆,对-->>

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