第 32 章 现代内容：五千收入(1/2)
她下意识地退回,再次打开后台，反复看了好几次，这才确定自己一夜之间,有了五千多块钱的收入！
卧槽！！！
竟然真有这么多钱！
叶图南整个人都恍惚起来。
没毕业以前，叶图南有父母给钱,那钱，就像是大风刮来的一样,来的实在是太轻松了。
再加上网络上各种营销号,各种年入百万、某些无良的卖课骗子，张口就是忽悠学他的课程,能月入过万。
这让叶图南有一段时间，以为自己毕业之后,努努力,熬过实习期，一、两年之后,一个月就能有过万的收入。
可实际上……
实习期找工作的时候,叶图南才发现,实习期就有千二的工作,居然是她能拿到的最好offer！
等进入公司，拼死拼活半年多,她的工资也不过是涨到了四千七。
连纳税标准都不够！
而这，还是因为她去的公司,属于创业阶段,老板为了员工更好的卖命，涨工资极为大方。
同学群里，有时候大家也会吐槽自己的工资和工作。
因为大家才刚毕业一年，还带着学生思维,所以对自己的工资都没有多少保密意识。
叶图南算是比较准确的知道了大家水平，虽然有混的好的，月收入能拿到八千多，但这么高的，只有他一个。
另外，还有两个人达到了六千多的水平，这两人一个是托人找到了好工作，另一个全靠疯狂加班。
整个同学群里一百多号人，叶图南的工资，竟然能属于中上的那等。
当时叶图南还在和姐姐吐槽，如今找工作的困难，让叶图南深刻的明白，钱到底有多难挣！
可现在，她竟然一夜之间，就有了五千块钱！
这怎么可能啊！
叶图南一点儿都不敢相信，因为她知道自己的水平，她的视频内容真算不上多好。对于新人来说还不错，但也仅限于新人。
就比如她第一个视频，昨天才十二万的播放量，总共二百十多块钱的收益。
现在各大视频软件兴起，为了抢用户和抢创作者，给予的激励明显偏高，按照播放量数额阶梯奖励，投币、点赞、评论数都算钱，可就算这样，五千多块钱，怎么也得八十万以上的播放量才会有吧？
一天一夜就达到这么恐怖的数据，不是大视频主的话，怎么可能做到？！
想到这里，叶图南冷静下来，她觉得是系统出错了。
犹豫半天，叶图南先去联系了客服，客服的回复很快，说，数据没有出错，播放量就是这么高。
确认是自己的收益的的叶图南，整个人像是在梦里。
她飘飘忽忽的打开后台，去点击收益提取。
C站在这方面，和其余网站有个不一样的规则，即：当月就可提取金额，而且不限制提取次数，就连审批到
账速度也很快。
半个多小时后，叶图南看着银行卡的短信提醒，彻底疯了。
一股难以按耐住的狂喜，从心底冲了上来。
管它是因为什么火的，我现在要发泄！
叶图南整个人克制不住的，在床上打滚，尖叫。
“啊！我有钱了！”
“一个视频比我一个月工资还高！”
“我要火啦！”
“我以后就能想买什么就买什么了！”
巡视领地的猫猫，盯着正在发疯的两脚兽，忍不住跳上了床，准备查看两脚兽的情况。
它刚一上床，就被一双无情铁手抓住，紧跟着，两脚兽的脸也贴了上来。
被狂蹭的猫猫，发出了几声短促的喵喵声，也没有反抗，就是猫脸上，全都是生无可恋。
两脚兽真是太危险了！
狂蹭狂亲好几分钟，叶图南就像是举小狮子王辛巴一样，将猫猫举了起来。
“嘿嘿，会碰瓷，妈妈有钱啦！妈妈可以给你买猫条！买罐罐！买猫爬架啦！”
说着，叶图南还轻微晃了晃猫猫，询问道：
“会碰瓷你开不开心啊！”
狸花猫歪了歪头。
它看着胡言乱语，说自己根本听不懂话的两脚兽，又感受着自己悬空状态的不舒服，直接将两只后脚脚踩了上去，还发出了一声短促的喵叫。
“喵～！”
会碰瓷的性格，一点儿也不像它的品种。
柔顺又乖巧，特别黏人，不然也不会碰瓷成功叶图南，一个被生活打击的社畜，若不是遇到足够乖巧听话，好照顾的猫猫，怎么敢养呢？
所以，会碰壁哪怕被举着，也没有因为慌乱乱蹬，脚脚寻找支撑体的时候，动作幅度也很小。
踩到脸上的叶图南，不仅没有受伤。还感觉脚垫软软的。
啊！
我家的猫猫，就是这么可爱！
整个精神状态都不对的叶图南，倒是还能看出来猫猫这样不是很舒服。
她立刻把猫猫放下来，又是一顿狂吸。
而后，抱着猫猫，顶着乱糟糟的头发，坐起来打开手机，登录橘色软件，把自己之前放在购物车里的猫薄荷、猫玩具、猫条和各类罐头，都下了单。
十几分钟之内，花出去小百的叶图南，终于冷静了下来。
看着银行卡不断弹出的短信提醒，叶图南在价值的二百多的猫爬架上，犹豫了。
她也不知道自己是怎么火起来的，谁知道下个视频，还能不能这么赚钱呢？
还是不要这么花了吧。
看着银行卡只有六千二百多的余额，叶图南狠狠心，直接把购物软件给关了。
不买了，猫猫有这些差不多了，我现在什么都不需要！
叶图南快速的将钱往其它银行卡里转，生活费、应急资金、储蓄资金、姐姐的分成……
把钱转出去，看不到
我就不会花了！
将钱分好之后，叶图南静下心，趁着现在还没有上班，赶紧开始研究数据。
奇了怪了，总感觉自己火的有点莫名其妙。
一研究，叶图南更发觉，就没有比她数据再奇怪的视频了。
如今的视频的收益，基本上按照以下几点。分阶梯给予收益。
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