第215章 改革後的顺畅(2/2)
「搁古代，再怎麽也是一个女将军。」
「MD，我最近也在天天和人扯皮，还好制种合同签下来了，生米煮成熟饭咯，现在就看他怎麽闹！」
「这人升了官，是不一样了哈！」
「哈哈哈……」
熊兴等人都哈哈的笑了起来，几人都升了职，每个人都划分了一片区域。
不仅工资涨了，以后制种产量还直接和收入挂钩，产量超出预期，都有提成奖励。
遭了灾减产，只要不是人为的，工资收入也不会扣你的。
相当于变相的提高了一大截收入。
小林腼腆的笑着，个子小小的，在人群中丝毫不引人注意。
半年时间，不仅还完了助学贷款，有了积蓄，还独自负责起了一小块区域，人生的机遇谁也说不清。
实习生们也在观察着，实习了两三个月，工作环境确实不怎麽样。
但福利待遇很诱人，公司未来的潜力也很高。
又一辆皮卡停在了基地的门口，官大员下车，冲实习生走来。
「准备一下啊，伱们实习生放假前，公司组织你们一起开个会，建议想留下来的都去听一听。」
……
九泉。
离春节假期只有几天时间，郭阳终于把公司的架构理顺了些。
但工作依然是生活的主旋律。
年前节假日的送礼又带动着河西乳业的销售额上涨了一波。
1月份的数据几乎是时刻都在统计，上半月的营收就破1.5亿元，而且势头很好。
河西牛奶价格贵在这时候反倒成了优势，人们更愿意接受越贵的越好。
不过河西乳业高价格的模式并不会常态维持。
今年投资的这批奶源基地的奶牛，因为以往吃的不是苜蓿，牛奶产量和品质离河西的要求有点差距。
经过几个月的调养，产量和品质都上来了，河西部分产品就可以降价，争夺市占率。
近段时间，郭阳也更多的把精力放到了种子加工上，和瞿阳丶谢时杰丶严群丶余小川等人轮流到工厂巡查。
一抓质量进度，二抓安全，同时给员工鼓劲打气，也看看有多少人愿意留岗加班。
春节对国人是特殊的，即使有三倍工资，愿意留下来的也不多。
但年前这波进度算是稳下来了。
天玉1号和苜禾1号种子也趁着春运高峰期还没来，赶紧的又发了一批货出去。
丰凯农机的轮拖生产任务在11月份就已经提前完成，给天禾丶苜禾各新增的一条生产线在这两天也完成了测试上线，投入使用。
同时扩建的大型生产基地应该也能提前到2月份完成，原计划是3月，相当于提前了一个月。
任务虽然还是很紧，但还不至于火烧眉毛。
郭阳也稍微松了口气。
同时又患上了严重的火力不足恐惧症，在丰凯明年的规划里，又多了条内容：成立单独的种机分公司。
另外无人机项目和惠农网网站也有了新的进展。
年会前，余洪海和杨成都会回总部，说说详细情况。
又处理完一份文件，郭阳才起身走了走，喝了口茶。
坐在沙发上的毕强不解的说道：「要不要把自己搞那麽累？」
郭阳笑道：「还好，就像你喜欢翻山越岭去收集种质资源一样，我也享受这种感觉。」
「看你工作了几天，我感觉你就没停下来过。」
「那还不至于，最近有开始在锻炼了，你怕我累死，那要不要回来给我分担点压力？这两年收集的种质资源够多了吧。」
毕强笑道：「有你的资金支持，光买买买就是不少，但买的同质化太严重，很多都是同一个品种衍生出来的，还是要搜集野生种质资源才行。」
郭阳琢磨了下，三年时间，毕强跋山涉水超10万公里，收集了1000多万颗种子。
山林丶水田丶荒漠丶戈壁丶沙漠等区域都留下了他的足迹。
郭阳说：「你还是先回来把育种平台管起来，现在招了一大批才毕业的学生，发挥的作用还有限。」
「种质资源够研究很久了。」
种业公司的育种很多时候是一个商业化的育种平台，更考验的育种组织能力。
毕强回来管实验室，他也能放心的拿出更多的资源用于提升集团自身的育种能力。
毕强也没再拒绝，老实说，他有点跟不上他这个研究生室友了。
这三年他想做的事，也都做了，陕甘宁几个省区都跑了个遍，梦想也算是完成了小半。
但想到还没探索完的青藏高原，毕强提出了建议。
「种质资源再多也不嫌多，做基础研究，心里想的就是前人栽树后人乘凉。」
「青藏高原上的野生物种生长在高海拔丶缺氧的恶劣环境中，拥有天然的优质抗性基因，但缺乏保护。」
「我曾经碰到过复旦大学锺扬教授和他的团队，他们也在采集青藏地区的种子……」
郭阳认真的听着，青藏高原有超过2000多种特有植物，其中肯定有没有发掘的种质基因。
对完善嘉禾的种质库的确是很有必要。
郭阳说道：「你说我们发布悬赏，会不会有点侮辱人？」
毕强揶揄笑道：「有点，复旦不差你这点钱，还不如直接谈合作。」
「那你去谈？」
(本章完)