第626章 谢婧栽跟头(1/2)
不过相比上万亩的基地，还是有点荒，四周到处都是正在建设的工地。
在各个车间转了一圈后，沈辉又去了正在建设的学校工地。
事实证明，再老大难的问题，只要一把手过问就不难。
年前薛鹏兴找了一把手之后，钉子户快快的就搬走了。
学校规划的是三期，一期是幼儿园到九年级，今开就开始招生，二期是高中，明年开始招生，三期是大学，后年才开始，准备工作相当繁杂，比办企业要麻烦的多了。
一期总共规划了四栋建筑，年前赶在上冻前，一个月时间就建起来了三栋，剩下一栋过年完开工，一个月过去，已经起来了一大半，估计月底就可以封顶了，速度是真快。
沈辉就在外面看了看，没进去。
教职工宿舍楼在汽车基地的生活区，离学校稍微有点远，目测以后老师上班的话得骑电瓶车，不然靠两条腿跑的话估计最少得早起二十分钟，当然开车也行。
“这要全部建起来，加上学校，估计就不止上万人了。”
沈老板目光扫了一圈，看着荒滩上正在逐渐拼凑起来的蓝图，多少有些感慨。
之前只规划了个汽车基地，要了一万亩地，后来又要建学校，又把西边角的两千多亩地划了进来，西边是新城区，再扩的话只能往北边发展，那边全是农村。
蒋广兴道：“将来至少三万人的规模。”
沈辉问道：“教职工队伍组建的怎么样了，这个可是重头戏。”
蒋广兴道：“去年就启动了，春节期间我跑了不少地方，已经联系了一批有点经验的中小学教师，不过外面愿意来的很少，主要还是南安本地的，过两天我打算再出去一趟，到几个师范大学去看一看，现在师范生就业压力也挺大，老师不难找，关键在于后期磨合。”
沈辉嗯了一声：“这方面你是专家，你看着安排好，我就不乱提意见了。”
蒋广兴道：“之前报上去的那个教职工分级制度你看了没？”
“看了！”
沈辉笑道：“把教职工分成十个等级挺好，根据职级定工资也没问题，不过工资标准还有点问题，上限太高，下限太低，你觉得四千块钱的工资能让老师有责任心吗？”
蒋广兴道：“我调查过南安的工资水平，正式在编刚上班的也就这水平。”
沈辉道：“所以现在的老师才会在外面开补课班！”
蒋广兴其实心里有数，但他不能定的太高，道：“那您给个标准。”
“二十万起吧！”
沈辉道：“要想让老师把大部分心思放在教书育人上，少花点心思出去捞钱，光喊口号没多大用处，工资给够是唯一的办法，也是最有效的办法。如果一年就可以买车，两年就可以买房，我想大多数人都愿意等上一年两年的，如果奋斗上十年，都看不到希望，换了是我我也得想办法出去捞钱，这个问题你应该能想到的。”
蒋广兴点点头，没吭声。
有些事不能直接干，他虽然直，但不是蠢。
这个标准任何人都定不了，只能沈老板定。
沈辉又道：“教师是个很神圣的职业，跟企业员工不同，必须要解决好教师的生活需要才能想其他的，所以下限要提起来，但上限就有点高的过头。教书育人虽然神圣，但不直接产生经济价值，你把上限定三百万，什么样的教授能值三百万的年薪？”
蒋广兴道：“年收入三百万的教授其实很多。”
“你这是思想误区。”
沈辉摇了摇头，道：“年收入三百万的教授确实很多，但工资占比能有多少？我觉得吃教育饭要解决的是生活问题，而不是陪养一群富豪。虽然谈理想没用，但也不能把职业底线抛弃。提高老师的薪资待遇，让老师有基本的生活保障甚至较好的生活品质没错，可作为一名教育工作者，如果眼睛里只有钱，这样的人能把学生教好？”
“关键是我认为你的观念也要转变，大学教授为什么一定要比小学老师的工资高，他们的贡献体现在哪里？就因为他们学历高、资格老，挂了个教授名头，就应该拿高工资？从人的成长过程来分析，是中小学对学生的影响重要还是大学对学生的影响重要？那些非常优秀的中小学老师为什么就不能拿百万年薪？难道他们的贡献-->>
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