463 深海电子基地(1/2)

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    九月中旬的深海市,夏天才刚刚收尾,炽热的阳光仍然烧烤着整个大地。

    作为全国改革开放的标牌,深海市凭借着“特殊政策、灵活措施”走在了经济发展的前列,虽然名义上人均GDP还不及上沪,但因为物资丰富、就业机会多,大部分人的生活已经远超国内普通人,包括上沪市。

    今年8月,中央高层探访深海市,看到经济特区的一片热火朝天的兴旺景象,更是心花怒放,百姓生活的好,是国家发展的第一指标。

    “时间就是金钱,效率就是生命。”这是在1979年蛇口工业区的宣传语,也就是在今年,大领导肯定了这句话,并且很快传遍了整个内地,至此,深海市也终于定下了长期坚决改革开放的政策,进入了下一步的飞速发展。

    “这些桑塔纳倒是挺不错的。”深海市东南郊区方向,一片巨大的工业区内,徐志及一群人眼前,20辆桑塔纳成列的排在工厂内部道路上。

    “上沪市那边的大众生产线通过ckd组装,刚刚小规模的生产了一批桑塔纳,深海市政府这边可是动用了一些关系才拿到了一百辆,分给了我们公司20辆,这些车我打算用来奖赏对公司有卓越贡献的高技术人才,以激励更多的人发挥自己的潜能。”霍建宁在老板身旁笑着说道。

    这批桑塔纳轿车在内地不少百姓乃至官员看来,是一辈子也无法追逐的梦想,但对于他们这群从香江来的顶级职场精英来说,根本就看不上眼,手动挡的车他们这些人还真不会开,再加上香江总部比较重视在内地的香江职员与内地员工的关系处理。

    霍建宁作为内地整个电子工业城项目的负责人,自然很受徐志的重视,也知道老板的一些想法,因此,就决定将这批桑塔纳作为一部分内地职员的年终奖励。

    “有功就有赏,特别是一些顶尖的技术人才,他们能够创造巨大的效益,我们也会返还一部分回报给他们。”徐志笑了笑说道:“最好将我们公司奖励汽车的事情发到报纸或者电视台上,让所有人都知道我们千金买马骨。”

    “没问题,我会安排记者过来采访。”霍建宁说完后,立刻眼神知会了身边的秘书。

    “国内人也比较看重房子,我们就做到底,奖励一房一车吧!”徐志想了想后说道,目前的深海市,除了一些被香江资本投资的繁华商业地段,其他地方的房价非常便宜,几万块便可以买一套房子。

    当然,对这个时代的平均月薪不足百元普通人来说,仍然是一笔天价,任何时代,买房子都不会那么容易。

    至于桑塔纳,官方售价为18万人民币,而且是有价无市,即使再过几年上沪那边能够批量生产,也是优先供应各地政府部门及大型国企,很多小城市到了90年代初也就能分配到几辆。

    连桑塔纳都分了,自然也不在乎多一套房子,毕竟这些被奖励的人都是有过不小的贡献,在技术创新或者节省生产成本方面有着很大的贡献。

    “这简单,我们厂区附近也有不少小区,买几套就可以了。”霍建宁满口答应下来。

    “好了,走吧。”徐志自然也不会太过分关心这种小事,今天来这里,主要还是为了对整个工厂进行考察。

    “好的,董事长,前面那片工厂是装配三区,专门负责RCA以及美的牌彩色电视机的组装工作。”霍建宁也跟了上来,亲自为徐志介绍附近的厂房布置。

    因为工厂面积非常大,内部经常需要流动的员工都会配上自行车,而徐志等人所乘坐的,是从附近高尔夫球场借来的一辆电动敞篷车。

    经过了上午两个小时,徐志参观了美的电视机的组装生产基地、彩色显像管生产线、测试实验室等几个重点地方。

    “董事长,现在已经中午了,我已经在附近酒店安排好了午宴,现在就过去的话时间刚刚好!”霍建宁见已经日上三竿,便建议道。

    “不用这么麻烦,就在公司食堂吃吧!”徐志说道。

    “食堂?”众人愣了下。

    徐志见状,说:“怎么了?食堂的伙食很差吗?”

    “当然不是,平时我们也都是在公司食堂吃的。”霍建宁笑了笑,随后吩咐身边一人道:“去食堂里准备一个单间。”

    电动车拐了一个弯,徐志就看到远处一群排队的人,队伍弯弯曲曲,一眼看不到头,而且都是一些年轻男女,看起来都二十几岁,边上有大量的保安在维持秩序。

    “那边怎么回事?招聘?”徐志问。

    霍建宁看了一眼,回道:“是的,那边是专门招聘的地方,最近一个新的彩管车间成立,需要招聘差不多500人,来了不少人应聘。”

    “500人?”随着电动车的靠近,徐志道:“看这样子,来了几千人吧!”

    “这其实也是正常现象,我们公司的福利非常好,包吃包住,工作餐天天带肉、住宿的环境比大部分附近人的家里还要好,工资更是没话说,所以每一次招聘都能吸引大量的人,很多附近省份的人都往我们这边跑,这还是我们设定了必须小学毕业的条件。”霍建宁笑着说道。美的工厂待遇很高,但条件也高,最基础的工人也得认识常见的汉字,稍微有点作用的职位就必须初中乃至高中毕业。

    一般情况下,大量的高学历人才都是深海市政府统一安排,从附近城市组织集体输送,再经过考核后上岗,而普通工人就由公司自己招聘,基本上每天都会有上百人前来应聘,今天又碰到了新车间招人,自然人更多。

    “这点做的不错,对工人好一点,我他们才会将质量做的更好。”徐志点点头,美的旗下的自有工厂以及供应商体系中,除了安全,还有一个重要的考核指标,那就是员工离职率,离职率太高的企业会被重点关注,原因很简单,离职率高了熟练工就少了,同时也说明待遇不好,而待遇不好就会影响质量,毕竟质量是做出来的,而不是检查出来的。

    霍建宁笑道:“董事长放心,我们工厂的工资待遇高在整个深海市可是非常的出名,前段时间我听说了一-->>

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