第3083章 新人(1/2)

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    认为李明浩是一个年轻的新人,虽然有一些能力,也是容易受到大家质疑的,毕竟能力还是少的,会担心他不能够承担起整个团队的重任。

    胖姐也是点头,自己也十分的认可,在团队当中也算是老大姐了,所以自己说什么话,还是能够多听一些的。

    “我们能够明白您的良苦用心,而且团队当中的每一个人,我昨天晚上回去也分析了一下,我们每一个人的特长,都是不同的,根据着我们的特长,去分配的这个团队,还是比较合理的。

    确实是能够将我们团队的力量,发挥到最大,而且也能够让我们不断的去提升,这是最重要的一点。”

    小郑昨天的时候,确实是想跟胖姐一组,毕竟自己跟胖姐已经合作这么长时间了,很多的时候,也能够明白彼此的创意是什么,换一个新人跟自己合作,需要重新磨合也是很难过的。

    但是如果自己总跟胖姐一组的话,那就会培养成为固定的思维模式,没有办法去创新了,这也是一种很大的问题,毕竟大家在一个舒适圈里面待久了,谁也不愿意去到一个比较创新的地方,何况是现在的这种环境呢?

    所有的人如果都是老人的话,那么创新的精神就会缺乏很多,到时候自然而然的也就被淘汰了,有一些新鲜的血液涌入来反而是一件好的事情。

    “在分组上面,我们就不要再有任何的意义了,但是如果要是感觉哪里有问题呢,你们再及时的提出来,咱们再去改正或者去调换,这些都是正常的。

    尤其是在组队的前期,有所调换,也是很对的事情,毕竟要给每一个人,选择到适合的位置,适合的小队嘛,发挥出不同的光和热。

    但是一次的选择,并不能够代表着就定下来了,反而还是要不断的去磨合,等我们互相之间磨合的时间久了,也就能够理解彼此之间的选择了。”

    汤姆也是告诉大家,并不是说这一次的选择,就已经把小组成员定下来了,反而是按着现在的这种比例调整,是一件比较好的事情!

    如果后续还有什么问题的话,还是可以主动去调整的,小队长们有问题,也要第一时间去汇报,因为关乎到的是整体的利益。

    “所以大家现在就直接畅所欲言就行,没有什么不好意思的,你们就有啥说啥,或者是感觉哪里不舒服,咱们再去调整,我把组员都给支走了,原因就是希望我们大家能够在一起好好的聊一聊这个事情。”

    项亘也是特别的尊重着大家的意愿,毕竟选择小组配合,也是一件很不容易的事情,虽然现在按着大家的长处,去分配出来了,但是如果后续有任何问题,还是应该及时的去调整。

    “我这边没什么意见,有大姐在,我反而感觉特别的踏实,毕竟大姐的经验特别的多,我这边经验还是比较少,但是我会配合好大姐,

    做好自己的本职工作,然后调节好,所有队员之间的问题以及配合。”

    李明浩自己很开心,能够有大姐,要知道大姐可是一个宝-->>

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