第3088章 证明自我(2/2)
“这样的人呢，他就需要受到刺激，要是受到了刺激，能够改变的是一件好事，要是受到了刺激还不改变，那么恐怕一辈子也就只能够当一个组员了，在小郑的带领下，估计能挺好的。
你说的这个老王我注意到了，他的文案写的，实在是太过于古老和传统了，基本上都是一个模子刻出来的，根本就没有动任何的脑筋，反而就是站在自己固有的那个思维上去做事情，这样的人实在是没有必要去发展以后。”
汤姆对于这样的员工，真的不是特别的喜欢，虽然已经是老员工了，但是却有着那种倚老卖老的方式。
从他写的方案当中，就可以看得出来，他没有任何的进步，一直都是用老的方式，在套用着公式，甚至连很多的细节，都写的不是很明确。
自以为自己很优秀，但是要知道老的方式，虽然是能够比较好，但是大同小异，又有何意义呢？甚至有很多的公司，都知道应该怎么做，人家为什么来找你呢？新笔趣阁
但凡要细心一点，把细节处写好，或者是在老的方法上面进行更新，都是证明一件好事，这样的人如果再不进步，恐怕就快要被淘汰了。
“是啊，我们这个上面最重要的，就是大家能够去创新，创新是很重要的，只有不断的努力，去做好创新，可能才会有着优秀的成绩。
再加上现在越来越多的人，也开始重视着企业的发展和方向了，所以能够把这些事情做好，也都特别的重要，咱们也得着手去准备，必须要做好该做的事情。”
项亘也感觉企业的发展，还是很有必要的，要在稳定发展的情况下做到创新，如果要是不创新的话，那就是一件很大的问题。
“我们现在在做的这一切都挺好的，而且发展的方向包括以后的定点，都是一件好事，到时候把售后做起来，基本上就没问题了，而且所有员工小组的人员配置，都是比较不错的。
到时候我再帮你在国外那边招聘一些，看看有没有比较不错的人员，愿意来这边发展，如果要是愿意来这边发展的话，那就是一件很好的事情。”
汤姆也是在帮着项亘想办法，再招聘一些比较优秀的人员来，这样的话，对于项亘这边，也会减轻很多的压力，同时也能够帮着项亘，把这些事情做好。
要知道现在国外大多数的团队，都是在做着小组的形式，单打独斗已经是不可能的了，除非是特别小的工作室，那也至少是三四个人的小团队。
而且现在这种小的工作室，也确实是很出成绩，大家保证的就是质量，一直负责到最后。
但是售后这方面，就做的是很差劲的了，毕竟人员没有那么多，再加上对于很多事情的资金，后续也是没有那么的雄厚，所以想要做到售后保障，那是根本不可能的。
现在国内的这些情况，就像是五年前的国外，而这个也是一个重要的转折点。