第3166章 相处愉快(1/2)
公司的气氛好，所以也就导致很多的人，愿意来到公司上班，公司的离职率，基本上是没有的，公司里面有很多的人员，都已经是干了很久很久的老员工了！
而且就算是一些新来的员工，跟大家在一起相处久了以后，也会喜欢这种轻松，而又有趣的氛围，不光能够学习到东西，更重要的是从来都没有过谩骂，一直都是鼓励的声音！
哪怕是自己学的慢一点，或者有任何的问题，大家也都会细心的去交给新来的员工，并且也真心的去对待每一个人，这也是公司当中的一种文化，更是公司当中的一种吸引力，会吸引到很多的人！
而且公司大部分的人，现在都是年轻的孩子们，别看大家比较年轻，平时的时候嘻嘻哈哈的，但是一认真工作起来，从未让人失望过！
永远都是在不断的自我突破，自我超越的过程当中，就是为了能够调整好该调整的步伐！
再加上项亘这个人，也是从来不拘小节，对于很多的方式方法上，只要是有效即可，不太在乎中间的那些过程，这也给了很多年轻人机会！
让大家能够在天马行空的想象当中，拉回一些有意义，而且可更改的地方，这样的话，能够让很多的创意更加的有意思，也会让很多的年轻人吸引到。
正是因为能够接受这种大胆的东西，所以项亘也是在不断的尝试着自我超越和自我完善的一种过程！
而公司当中最欣赏的，就是那种自我完善自我修养的人，但是当自己所有的思想，开始变得清晰了以后，所有的一切，也都会变得更加的温柔！
你也会变得没有之前那么的忙碌，该做的事情就去做好就可以了，不要总去想那些有的没的。
对于很多的事情，要不断的去调整，不断的去改正，这样才更好。
所以公司总会有一些很新奇的方法，在推行当中有失败，当然也会有很多的成功，就是因为大家能够积极的讨论，并且去改正那些不好的地方。
确实是自从项亘来了以后，给了年轻人很多的机会，这些年轻人更是积极的去发挥着，不断的创新，不断的去扎实，也是在这个过程当中，学会了更多的东西，就是经验！
而且每一个年轻人，都能够将自己设计出来的东西，更好的去调整，也更好的去发展。
这也算是一件很好的事情，要知道像他们公司这样的地方，就是缺乏着这种新意，需要让大家更好的去调整，更好的去做，这样的话，才能够越来越好。
年轻人给项亘的回馈，也都是特别好的，算是彼此之间的互相成就吧。
“你要是有什么事情，可需要第一时间赶紧告诉我，不能够自己隐藏着，要是有任何问题啊，咱们也得赶紧的去检查。
因为你这身体本身就是比较容易过敏，有问题咱们及-->>
本章未完，点击下一页继续阅读