第791章 惊爆眼球(1/2)
来到吕氏餐椅大厦隶属于少林寺餐饮管理有限公司的办公楼层，应聘者们首先听到的就是这首曾经风靡一时的歌曲，对于七八十年代出生的人来说，那部《少林寺》是无法磨灭的记忆。
吕氏餐饮在招人，新近成立的少林寺餐饮管理公司同样在招聘人手。
从厨师到店长再到基本的服务员等等，都需要大批人手。
仓储和配送倒是不用愁，跟吕氏餐饮下属的其他品牌一样，这些业务全部外包给了盖世物流集团。
重组后的盖世物流集团，业务触角渐渐遍及全国，在外包服务上面，继承了吕氏餐饮的成熟机制，这能有效减少公司初创面临的一系列困难。
但一个品牌想要做大，并不容易。
像是泰丰园黄焖鸡，今年也不过刚进入南方的市场。
付朝霞没有去管今天的初步面试，叫了公司公共事务部的总监许琴，一起来到吕氏餐大厦的顶层。
“招聘进行的怎么样了？”吕冬坐在办公椅上，问道。
付朝霞和许琴坐在他对面，前者说道：“面向应届毕业生的招聘不算很理想，听说要到一线店面工作，多数大学生都有较大的顾虑，但管理岗位上面，除了极少数的优秀应届毕业生，其他人无法立即投入到工作中，需要进行培训，需要积累经验，除非遇到极其优秀的个体，不然还是用有工作经营的人为好。”
吕冬赞同：“成长需要时间，这些具体由你把握，不过有一条需要严格执行，小付，新入职的大学生，无论能力和经验如何，必须去一线店面工作一段时间，我们是做连锁餐饮的，餐厅是核心，连一线业务都没有足够的了解，其他就不用说了。”
不止是新成立的少林寺餐饮管理公司，吕氏餐饮其他品牌也是这样。
“我会严格执行。”付朝霞说起另外一件事：“少林寺斋菜馆是不是考虑找个形象代言人？”
吕氏餐饮下属的其他餐饮品牌都有形象代言人，赵老根和吕氏火锅，刘湘和吕氏麻辣烫，周杰伦和汉堡皇，刘义卫和泰丰园黄焖鸡。
实际统计显示，这些代言人在一定程度上提高了各大品牌的关注度，拉动了盈利数据。
吕冬问道：“有没有考虑过人选？”
付朝霞看眼许琴，说道：“我和许总监商议过，拟定了几个与少林寺这一品牌契合的潜在人选。”
许琴立即将手里的文件放在办公桌上。
吕冬拿过来，大致浏览了一下。
许琴了解吕冬的习惯，详细说道：“第一人选是李连杰，少林寺在现代真正家喻户晓，恰恰是因为《少林寺》这部电影，李连杰是绝对主角，后来又出演过几部以少林为题材的影片，影响很大。”
她说完优势，接着说劣势：“李连杰目前主要在好莱坞发展，打的是国际巨星和好莱坞动作明星的旗号，片酬接近千万美元级，代言费用必然极高，而且是美元计算。”
吕冬微微点头，同样的大明星，如果只在国内发展，自然是以人民币作为单位计算报酬，但换成美元的话，中间这个汇率，代表的是数倍的差距。
许琴见吕冬没有表示，继续说道：“第二个人选叫吴京，出演过《太极宗师》和电视剧版的《少林寺》，在国内有一定知名度，其个人形象也比较好，代言费用不会很高。”
跟刚才一样：“吴京短暂走红以后，这两年相对比较沉寂，属于半红不紫的类型，就目前的情况来看，可能非常长一段时间内，他的个人发展不会有所改观。”
“不考虑他了。”吕冬直接否决掉：“我们需要的一个能拉动宣传的人。”
如果十几年以后，或许吴京是个非常不错的人选，就现在这种情况，签吴京还不如去找释小龙。
《少年包青天》让释小龙的演员事业有短暂的回光返照。
许琴接着说下面的人选，跟以前一样，她寻找潜在的代言人人选，不会只找一个，而是备好名单，从中择优选择。
严格说起来，代言这种事属于双向选择，可能你中意别人，别人未必中意你。
比如陈杰克前次过来参加青照文旅节开幕式，就跟吕冬单独聊过，表露过想要与吕氏餐饮合作的意思，只要酬劳到位，代言人什么的都不是问题。
但吕冬以公司下属各品牌都有长期代言人为理由，婉言拒绝了。
对于陈杰克，还有刘天王，吕冬都充满疑虑，这不是有成见，而是陈杰-->>
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