第024章 第一天上班(1/2)
所以心安理得的接受了这些殷勤，也跟这些组织欢迎的管理层，问候寒暄了几句，虽然事后也不会记住他们叫什么名字。
但先过个大牌的瘾啊！
他现在知道领导为什么特爱牌面，为什么开个会就得长篇大论一两个钟了，因为所有人都得摆出一副认真，甚至恭敬的样子陪你！
这是权力的滋味！
这个过场走完后，林承宇才在人群的簇拥下进了公司，里面自然也是宽敞、明亮，光洁如镜的大理石地面，走在地面上回荡着清脆响声，很有派头。
虽然负债累累，但大企业的派头还是没改，男的都是西装革履，女的都是制服套裙，并且质地还都不廉价，看着跟电影里的投行似的。
林承宇想着、看着，公司营造出来的气象还不错。
如果不知道他们外忧内患的话。
想到这里他也没多少兴趣继续参观了，告诉旁边人：“准备会议吧。”
一名副总侧身示意：“您这边请！会议室已经准备好了！”
林承宇最先迈步进会议室，在最前面拉开椅子坐下，解开了外套扣子，办公室陆陆续续涌进来很多员工，坐满了长条会议桌的两边。
李明华为首的律师代表，按程序宣布了林承宇股东的身份，接任董事长……流程走完后，林承宇抬手指着手边人：“从你这边开始，自我介绍。”
那人最先起身：“我是集团副总裁汪明，负责对企业的指挥和调控，加入集团六年了，从基层岗位发展到现在兢兢业业——”
林承宇抬手打断：“别说这些无关正题的，下一个！”
下个起来的高层立即言简意赅：
“我是集团副总裁刘全，负责地产项目的开发和运营。”
“下一个。”
“我是集团副总刘伟林，主管行政、人事和后勤。”
“我是集团财务总监张海峰……”
林承宇只记了几个主要的高层面孔，因为这会议室里的很大一部分高层，都是要被炒鱿鱼，卷铺盖滚蛋的。
公司经营成这样，源于它们家族企业的经营方式，好处是高度集权，协调一致，但缺点是规模做大后，容易滋生腐败，指挥困难，又不相信外面的经理人。
结果外行管内行，各种股东关系安插，搞得乌烟瘴气的，当更多竞争对手起来后，万盛就被分流利润，加上投资失败，资金链差点崩断。
最终就被外界斥资入场，直接打包收购了！
所谓黄金阵容开局，最后却弄得个破铜烂铁收尾。
说的就是这个万盛了。
不过这老板也算聪明，眼看不对就及时抽身，没有一亏到底。
但也有可能是游戏修改的规则，让他们乖乖成交。
原因如何林承宇已经无所谓了，重要是现在他接了盘。
万盛集团还是有盘活希望的，地产行业的资产负债率平均值为79％，万盛只是高了些，如果能够适当调整，吸收一下外部资金，林承宇觉得有戏。
重点要吸取教训，专业的事情就交给职业经理人打理，外行不能乱插手内行，懂得挑人比懂得管人更重要。
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