216 被中村蓟坑了(1/2)
看着汐见润慌张的样子，江夏好心地安慰道。
汐见润在香料这一个方面，具有着可能说是这个世界最顶尖的研究能力，叶山亮能够在他的年纪达到这个水准，也是得益于汐见润的香料研究会提供的平台。
中村蓟最多也就是利用汐见润威胁一下叶山亮，真让他把汐见润赶出远月，估计他也舍不得，而且，汐见润还是曾经和他住在一起的学妹。
当然，是住在同一间宿舍，不是同一间房。
人和人之间，在相处的过程中总是会产生感情的，要说中村蓟对汐见润一点前后辈的感情都没有，江夏也不相信，中村蓟那种人，就是典型的爷傲。
但是内心偏偏又极度重视友情和羁绊，他和城一郎之间那种不同寻常的关系，就是最好的证明。
相比于汐见润的慌乱，江夏另外一边坐着的尾花夏树则是显得十分淡定了，就好像舞台上中村蓟说的事情，完全和他无关一样，他的目光，正盯着前面的位置。
江夏顺着尾花夏树的目光看去，在他前面七八个座位，有个穿着复古樱花国服饰的地中海中年男人，正举着一碗关东煮，边吹气边往嘴里送。
虽然看起来盒子和里面的内容都比较廉价，但是隔着老远，江夏都能闻到那里面的的香味，那中年男人吃得满头冒汗，头顶中间的地中海都渗出了汗水，映着礼堂的灯光熠熠生辉。
这也是远月的老师么，江夏有一些好奇，场上的面孔，他有一大半都不认识。
一来是远月的面积的确比较大，大家教课的地点都不在一起，所以原本就很难照面，再加上，除开需要授课的讲师以外，远月还有一部分是研究方向的教授，就比如汐见润这种的。
做研究的教授，平日里如果能出个门，那都是一件极为稀罕的事情，所以，就更加难以遇到了。
“啊，那个是早间教授。”
汐见润见江夏和尾花夏树不约而同目不转睛地看着同一个地方，也好奇地瞧了过去，自然是一眼就注意到了那个穿着和样貌都非常奇特的地中海中年男人。
“你认识？”
江夏听到声音转过头来，看着汐见润的脸问道，不管看多少次，都太让人震惊了，明明都已经三十多岁了，怎么看，都只有初中生的样子。
听她本人的说法，这是因为香料的作用，如果给绘里奈搞一点回去的话，岂不是可以养成合法萝莉了？不过，绘里奈现在的风格，就已经和萝莉挂不上什么关系了吧！
“早间教授是研究樱花国传统料理的教授，主要是研究饮食的派系分类和文化内涵，并不是太擅长制作复杂的料理，不过，他的关东煮非常拿手。”
汐见润介绍道：“我还在远月读书的时候，早间教授就已经在远月担任老师了，而且，他和罗兰·沙佩尔老师关系似乎不错，因为两人都认为文化会赋予料理更深刻的内涵。”
简单来说，这个早间教授，就是一个理论派。
不过江夏并没有看不起理论派，在别的学科同样是这样，总是会被分为理论学家和实践学家，相比于前者，后者的研究成果往往能够给人们的生活带来更加直观的改变，所以社会上会普遍有一种实践大于理论的论调。???..coM
不过，这并不对，如果没有理论的支持，实践就会变得寸步难行，就比如物理学，如果不知道那些物理公式，也绝无可能空手造出火箭，这两者是相辅相成的。
再比如，研究料理的文化派系，所谓料理，其实更多的是一方水土的产物，理论学家可以根据当地的风俗，然后推测是作物的产量，品种，从而推断出当地人的饮食习惯和风格。
然后，厨师，就能够根据这些信息，尝试分析和复原一些古代的食谱配方，这对于丰富整个i料理界的多样性，都是有非常大的好处的。
不过，这只是江夏一个人的看法，当下，觉得料理理论有用的还是少数。
果然，汐见润接着介绍道：“不过，早间教授在学院里面似乎并不是很受待见，大部分的老师都不太瞧得上他，加上早间教授脾气古怪，基本平日里只和罗兰·沙佩尔老师有交流，所以人际关系也处理的不好。”
“呜呜呜，如果要裁员的话，我和早间教授这样的，一定是首当其冲的吧。”
汐见润想到自己悲惨的命运，又开始神伤起来。
好吧，看来自己的安慰没有什么作用，她还是觉得会被中村蓟给淘汰掉，对此江夏也很无奈啊。
舞台上，中村蓟看着慌乱逐渐恢复平静的人群，才又一次开始缓慢地讲话。
“在今天的会议上，我们将会推出一套公平，可行的考核机制，所有的老师，包括我自己，都会纳入到这套考核机制中间来，如果没有达标的，将会进入一段时间的二次核查期，如果仍旧不能达标，远月将会和他解除聘用合同。”
改革首先要做的就是立法，法不能不立，一个完善的制度，是非常重要的。
在实际的管理和运营能力上面，江夏也不得不承认，中村蓟真的挺厉害的，不能因为他别的方面有问题，就忽视他这一方面的成就和能力。
在原作中，中村蓟大刀阔斧的淘汰和改建研究会和社团，实际上，也进一步促进了资源的合理分配，那段时间的远月，大概才是对所有学生一视同仁的学校，唯一欠缺的，就是没有因材施教。
“总帅先生，这个考核是和制作料理相关的吗？如果是这样的话，这里大部分的理论料理研究学者，恐怕都不会合格吧。”
台下，有老师问道，他同样是理论方向的，对于实际制作料理，并不是特别精通，比学生大概要强，但放到老师这个团体之中，就并不出众了。
“好问题，我要说的是，考核将会对老师们的多个方面同时考核，只要通过一个方面，就可以视为通过了考核，而如果多方面同时通过，则会给予该老师更高的评级。”
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