612【时间过得真快】(1/2)
因为无论是任务发布者张建军还是任务实施性董胜云，都很清楚两年后这份评估报告到底意味着什么。
某种程度上来说，它代表着金山实业集团的未来。
“董事长，既然你这么信任我们情报部，那我有一点必须得说在前面，为了得到一个最真实的张宗翔，我们可能会在此期间故意给他制造一些麻烦，所以到时候还希望董事长不要干涉，则别让集团其他人干涉”
董胜云这明显是在向张建军要权，那种在古代可以媲美生杀大权的存在。
不过，这其实也可以理解，事关金山实业集团的未来，那份评估报告当然要最真才行。
“这个我可以答应你，你们就放开手脚全力以赴吧”
张建军没有理由拒绝。
………
差不多一个月以后，人力资源主管华浩然再次找到了张建军，这一次，他手里多了一份名单。
“董事长，这是这一个月以来，我和集团所有部门、子公司负责人沟通后最终所拟定的人员名单，你要是觉得没什么问题，那咱们集团第二次人才搜寻计划就正式启动”
说话间，华浩然就将手里的名单递给了张建军。
“我觉得旅游业这一块给予5个名单太多了，3个就行了，剩余两个名额给杨飞所负责的金山畜牧养殖有限责任公司”
张建军仔细把这份名单看了以后给出了最终的批示。
这次人才搜寻计划一共只有30个名额，在他的提前交代下，电商部那边直接就占据了三分之一。
也就是说，留给集团其他业务、其他部门一共只有20个名额。
旅游业虽然这两年发展的很快，也已经逐渐成长为了集团核心业务之一，
可是，相对于其他行业，这个行业对高层领导的岗位最基本要求就是稳定，不适合经常进行人事调动。
而且，之前白兴也曾告诉过他，他们旅游业现在在人才需要这一块并不是很强烈。
这就是张建军现在做出最终批示的依据，因为相对来说，由杨飞负责的金山畜牧养殖有限责任公司在接下来很长一段时间都会继续作为金山实业集团的核心业务之一而存在。
这其实就需要拥有更多的优秀人才来延伸这个业务的生命力。
“除了这一点，其他方面都没什么问题，你们人力资源管理部也可以金块启动这个计划，相对于几年前的那次人才搜寻计划，这一次，我给你们的时间稍微长一点，就定为一年吧”
张建军一锤定音，正式宣告集团最近这几年第二次人才搜寻计划正式启动。
当然，无论是几年前的第一次，还是现在的第二次，其实一定程度上也都是在保密进行。
这种事不适合张扬，要不然最终的含金量可能会大打折扣。
………
微微秋风，阴雨连绵！
当时间来到9月份的时候，无论是省城还是整个大西北都披上了秋衣。
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