第七十一章：矛盾点(2/2)
“韩总，自从前段时间，按照你的要求，将业务部设置的两个小组招满后，我就一直在观察着他们。”
“实话实说，业务部现在的情况不是很好，两个小组间很不对付，甚至隐隐有点剑拔弩张的味道了。”
说到此事，顾秋脸上露出了些许忧色，然而韩君听到顾秋的回答，脸上反而露出了些许的笑意。
“韩总，你不担心吗？”
顾秋看到韩君脸上的笑意，整个人有点懵，不知道韩君到底揣着怎样的心思。
“顾主管，业务部的员工都是你亲手招来的，我想你应该很清楚他们都是什么底细吧？”
韩君笑了笑，拿起水杯起身从饮水机中接了些温水。
“当然，他们都是我亲自招的。”
顾秋毫不犹豫地回答道。
“那我现在问你，业务部一组的成员结构是怎样的？他们都是什么学历？工作经验如何？薪资水平如何？”
韩君拿着水杯回到自己的位置上，向着顾秋询问道。
“业务部一组共五人，其中一名主管，四名职员，所有人都是重点大学本科学历，主管有着7年工作经验，其余四人全部是刚毕业的新生，平均薪资大约在5000元左右。”
顾秋稍稍思索了下，然后流利地回答道。
“那业务部二组的成员结构是怎样的？他们都是什么学历？工作经验如何？薪资水平如何？”
韩君又问道。
“业务部二组同样是五人，一名主管，四名职员，最高学历是专科，还有高中毕业就进入社会工作的，主管有着10年工作经验，其余四人的工作经验也都在3到6年不等，他们平均薪资大概在3000元左右。”
顾秋这次没有思索，直接将他们的情况如数家珍地报了出来。新笔趣阁
“那根据你的观察，你觉得他们的矛盾在哪呢？”
韩君抿了口水，笑着询问道。
“嗯……”
“我觉得应该是薪资相差过多的原因吧。”
“截至目前，他们每天都做着相同的工作，但就因为业务部一组的学历高，薪资就比他们业务二组高出2000元，业务二组心里不服，认为自己凭借多年的工作经验和业务能力，肯定是要比刚毕业的学生强，凭什么薪资水平比对方底。”
“而业务部二组自认为他们多年来寒窗苦读，才换来了今日的学历，他们拿这样的薪资是理所应当的，业务部二组凭什么有异议。”
经过韩君的点拨和平日里的观察，顾秋很快就将双方的矛盾点给猜出了个大概。
“顾主管，你猜得不错。”
“他们双方不对付的原因，究其根本原因，就是因为钱的事。”
“每个人都是独立的个体，每个人都有自己的思想，每个人也都从不认为自己就天生比谁矮上一头，所以从他们进到咱们公司的那一刻起，这个矛盾点就注定是要有的。”
韩君微微颔首，对于顾秋的猜测分析表示了肯定，随即再度开口道：“不过……”
“当前这局面，正是我想要看到的。”