第484章 改变(1/2)
但华国目前有在全国试点股份制的政策，中小企业向社会单位出售股份，数量少，分布零散。
但年厂长所在的零件厂属于特殊情况。
由年厂长向上面申请，经过重重审核，洋刚地产注资50万，获得零件厂百分之40的股份，
虽然零件厂依旧是国家控股，但上面放权，洋刚地产获得经营权。
这给濒临破产的零件厂带来了巨大的生机。
刘西洋获得了零件厂的绝对经营权，
第一件事就是对零件厂进行了大刀阔斧的改革，把之前给洋刚地产的规章制度照搬到了零件厂，
闲岗上多出来的职工，下岗！
关键职位上的技术工，加钱！
一条生产线上不用亲戚关系的职工。
第二件事就是整厂子里的账目，会计跟出纳分开，清查三年内的呆账死账。
第三件事就是跟全厂留下来的职工签订劳动合同，一律三年！
享受新厂子的福利待遇，给每一个签订合同的工人买社保，规定每年工资的涨幅。
买社保是个新鲜词，
实际上周遥遥也是才知道82年社保开始试点实行，劳动合同也是同一年试点。
所以新入股的零件厂赶上了这一波时髦。
周遥遥享受后世的社保，但现在的职工没有听过，零件厂那些老顽固就更不知道了。
甚至连去苏国进修过的年厂长也是一知半解，看着刘西洋带过来的一沓合同，他还有些懵逼，
“这，这……以前是36.8毛钱的工资，现在要从工资里面克扣一部分作为社保的缴纳，厂子里的人恐怕一时间接受不了。”
刘西洋把今年新出的政策报纸拿给年厂长，
“厂子已经老了，就算我们洋刚地产注入了新资金，也要厂子自己能转动起来才行，社保是福利，对大家以后养老是有保障的，再说不是从工资里面克扣，而是存一部分去公共账户，以后看病去医院都有报销的。”
年厂长狐疑的点头，“这样厂子里的人会不会闹起来？还有怎么要裁掉三分之一的职工，他们可是从年轻的时候就为厂里做贡献的老人。”
刘西洋的唇畔抿下一丝笑意，“年厂长就是老好人当习惯了，不用这样的雷霆手段，咱们这艘老船还怎么逆风航行。”
“那车间主任也不要了？小程虽然年轻……”年厂长还待要继续说下去。
刘西洋连忙制止道，
“程主任是接他父亲的班，这个职位并不适合他，而且他没有技术，更不懂机械制造，下岗是合理的，我们会做出适当的补偿。”
“厂子里面还有很多虽然是接班的年轻人，但他们跟着师傅都学习得很出色，我问过各条生产线了，能力优秀的留下，涨工资。”
出钱的人都是老大，
一个国营的小厂要是能起死回生，那年厂长拼着得罪那一帮蛀虫也要保证当下的新政策运行，
“咱们这么干，厂子真的好起来？”
刘西洋握住年厂长的手，
“咱们这么干肯定不会比现在更差。”
他是个雷厉-->>
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