第四十五章(1/2)
好、好正式。
但宿宁没开玩笑,第二天一到，Glory团队众人好像非常清楚为什么宿宁会找一个有影音室的别墅当宿舍了。
这简直就是一个多媒体教室！
上午宿宁就带着他说好的ppt到了，不知道他这么短时间内是怎么完成这类工作的,完全不拖泥带水。
在新专辑上线前，除了行程，七人每天都会有声乐舞蹈方面的训练课，这方面宿宁很严格，半点没有商量的余地。
不过这回下了训练课之后,开始上一些文化课了,“教室”还是两隔壁,完全不耽误时间。
Glory七人不仅有ppt,还收到纸质课件的时候,每个人都有点懵。
在他们曾经一贯的认知里，会认为代言这件事好像就是收钱拍物料这样简单的，之前在偶图四拍中插广告的时候大致是这样，往往台词还有点尴尬。
但思慕这件事颠覆了他们原先的想法,想多了解一些,也没想到宿宁会这么重视。
宿宁今天应该还要去公司，所以一大早就穿得非常正式，但灰色的西装,没系领带，脸上仍然架着那副金丝边眼镜,抬头看他们的时候，完全没有之前那温柔菩萨的样子。
七人进去看到他的时候都没敢大喘气。
明明大家原来处的关系挺好的,昨天谈这件事的时候就好像朋友，但现在……
根本就是小学的时候碰到教导主任的感觉啊！
巨有压迫感。
似乎在不同场合看到宿宁，他就会是不一样的样子。
不过这场课,和之前在学校读书的时候又不一样，之前那是书本上的知识，看起来很遥远，似乎没有什么实用性。
可眼下，座位上摆着的是写着自己名字的邀约、计划书、广告拍摄脚本甚是已经拟好等待签字的合同。理论联系实际，关乎自身发展，这岂是能糊弄过去的？
况且宿宁在接下来说的内容已经很通俗易懂了，听起来是他自己的经验总结，可以说是
手把手地教。
“一般来说，商业资源的选择会有以下几个考虑维度。挑选代言，或者说和品牌的合作，理应把之视为一种互相选择的重大商业合作。”
“品牌方会挑选你们，艺人也应当有挑选合作方的基础意识。”
“一个成功的品牌合作，甚至会成为你们职业的保障之一，一些艺人的品牌的合作长达数十年的也有，被行业内戏称为‘养老金’；而一个失败的合作，有可能会成为双方的黑点，即使不为热度考虑，这件事也应该认真对待。”
“我知道，你们除了我，还有跟着的执行经纪人，会给大家制定计划、筛选资源，但是交换出个人形象的是你们，倘若有什么不如意，最终承担后果的也是艺人本人。在什么时候，都一定要有对工作的基础认识，才能产生属于自己的想法。”
“团队保下限，艺人保上限。”
在场各位听完，明显坐直了一些，脸上的神色也更加认真了起来。
宿宁说完之后，往后又翻了一页，接着说道：“……考虑代言层级的高低。一般商业合作分为推广、品牌大使以及品牌代言人，要注意几种概念的区别，在合同里的字眼，这会影响你们在工作过程中实际能享受到的待遇。”
提到这里，他便对舟衡道：“你们应该知道，为什么我不想让你们拍尖峰的那个广告。虽然给钱多，但那只是个推广，这可能还会产生连锁反应，一个品牌给的身份低，也会影响其他品牌度对此的判断，不会给你们太高的title。”
舟衡三人想了想，随后点了点头，表示认同，他们当时的想法只是本能地觉得有点low还消耗人气，现在一想，倒是心有余悸。
“在代言时间的长短上，业内短期代言低至两三个月，长期代言二十年以上也是有的，许多长期代言会成为艺人形象和职业生涯的一部分。正常情况下，是选长不选短。”
“更长期的代言，会驱使品牌方考虑长远收益，不会杀鸡取卵，甚至会主动维护艺人形象。”
“黎楚，”宿宁又看下台下，“现在你应该明白，我为什么帮你推掉那个找过来的大品牌的口红短期代言了。”
“知道，”黎楚道，“时间太短，而且色号还限死了那几个，我看过，都不是热门色号，拍摄团队选的也不好，看起来只是打算拍几张图片随便推一推，请我来帮他们清一清库存的，并没有打算长期合作，官方还有合作多年的代言人，即使我的销量好，也很难顶上去。”
这些内容，只能算是开场。
宿宁的PPT和计划书都能在那时候打动陈媛，于他们来说，只是用来解释，已经足够用了，图文并茂，还有经典案例。
做艺人似乎和普通打工人不一样，但再怎么算，这行也不能脱离真实的职场。
宿宁接下来说的许多内容，都在他给的课件里有详细的表述，从类型到渠道，其中篇幅最长的，是和品牌的契合程度，对其主推广告形象的认知。
“虽然严格来说，在娱乐圈内，广告代言是不能算艺人作品，但不得不承认的是，在业内和粉丝们的综合考量中，广告资源是非常重要的参考指标。商业资源，是艺人保持热度和关注度非常重要的一环，靠一条广告爆红随后获得其他资源的艺人也并不是没有。”
品牌代言人体验产品和熟读产品要求是基础操作，还有许多人，会深入了解品牌历史渊源，在广告拍摄时提出自己的想法，于是造就广告代言里的经典作品。
他像是大家的朋友，也是艺人知心的人，同时也让人时刻记得，他是在场七位的老板。
讲完这些之后，宿宁亦有意味深长的结束语。
“各位已经不是练习生了，一条代言费七位数是常事，这在国内偶像圈里已经是顶级待遇，能挣到这份钱，首先基于各位优秀的专业素质-->>
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