第399章(1/2)
总有人习惯于在自己根本不具备身份资格的情况下jud别人、指点江山，李微实见多不笑，只问：“这是你不要孩子的原因吗？”
陈其睿说：“我不想每天都听到有人对我sayno。”
李微实不予置评。陈其睿是这个社会定义中的成功男人，这种男人只要有一天改变想法想要孩子了，那么到了六七十岁也一样能要，当然，那将和季夏没有任何关系。李微实一口接一口地喝可乐，并不像要告辞的样子。陈其睿以为她要对他讲季夏的情况，但李微实居然很在乎职业伦理，“alicia的情况，除非她主动对你披露，否则我无权和你说。”
陈其睿的目光在讲，既然如此，那么李微实没有继续留在他家里的必要。李微实说：“不过我有几个问题，需要你的回答。”
陈其睿等着她问。
李微实问：“作为alicia的伴侣，你还好吗？”
面对这样一个远称不上熟悉和信任的年轻女人，陈其睿不可能向对方剖露自我状况，“你为什么问。”
李微实说：“很多人都会忽略抑郁症和焦虑症患者身边亲近的人的情绪状况，而他们往往也需要得到专业支持。”
陈其睿不需要李微实或任何人的专业支持，“我不需要。”
李微实继续问：“在和alicia的日常相处过程中，你会感觉到不适、困难、无助、压力大、挫败或愤怒吗？如果让你概括和她相处的感受，你会怎么陈述？”
前一个问题陈其睿不答，这两个问题他就更不可能回答。李微实所提到的六种情绪，与陈其睿在外人眼中的形象不存在任何相关性。李微实要他做出的概括和陈述，是陈其睿的大脑本能地抗拒思考的部分。
如果一定要陈其睿陈述，那么回顾过去的三个月，有四件事情足够典型。
从六月中旬到七月上旬，季夏要求公司全面拥抱数字化和弹性居家办公风潮，一方面让员工的well-beg得到重视，另一方面减轻公司对办公frastructure的投入和支出，她本人带头，每周只去三天公司。陈其睿跟着大幅度削减了他在公司加班的时间，取消了百分之六十的出差行程，所有早八点前和晚七点后的会议也全部改为在家远程接入。他的举动引起了季夏的极大不满，她在七月第二周质问他：“家里阿姨在，你也在-->>
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